Training Area Supervisor (Yogyakarta)

TANGGUNG JAWAB

Melakukan Training Need Analysist (TNA) dan perencanaan kebutuhan SDM.
Menyusun dan mengembangkan program pelatihan berdasarkan kebutuhan operasional.
Melaksanakan dan mengawasi training end-to-end, termasuk onboarding karyawan baru.
Memastikan seluruh SDM baru telah mengikuti dan menyelesaikan program training sesuai standar perusahaan.
Melakukan evaluasi efektivitas pelatihan terhadap kesiapan kerja dan produktivitas SDM.
Mengelola data, administrasi, dan laporan training.
Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kesiapan SDM selaras dengan kebutuhan bisnis.

KUALIFIKASI

Pendidikan minimal D3 (Manajemen SDM, Psikologi, Ilmu Komunikasi atau jurusan relevan)
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang Training & Development / HR Operation
Memahami konsep Training Need Analysist (TNA) dan perencanaan kebutuhan SDM
Mampu menyusun dan mengembangkan program pelatihan berbasis kebutuhan operasional
Terbiasa menggunakan tools pelatihan & reporting
Memiliki kemampuan koordinasi, monitoring, dan follow up yang baik
Bersedia Penempatan di Yogyakarta