Insights for Future Talents
Discover the latest insights and news to fuel your career growth.
Membentuk Lingkungan Yang Mendukung Ownership, Bukan Cuma Slogan
Pernah menemukan karyawan yang sebenarnya kompeten, dan tahu apa yang harus dikerjakan, tetapi selalu menunggu instruksi? Ketika ada masalah, men...
Cara Jitu Menciptakan Dorongan Semangat Untuk Mencapai Target Menjadi "Sesuatu Yang Harus Diperjuangkan.
Ini salah satu hal yang menurut saya menarik ketika kita bekerja di HR, di atas kertas, semuanya terlihat sederhana, target ditetapkan, KPI dibuat, pe...
Integritas Tidak Cukup Hanya Ditulis Dalam Value Perusahaan, Cara Tepat Membangun Lingkungan Yang Berintegritas
Ada karyawan yang terlihat sangat baik saat diawasi, tapi bagaimana ketika tidak ada yang melihat? di situlah integritas sebenarnya diuji.Di dunia HR,...
Kenapa Leadership itu Penting?
Leadership atau kepemimpinan adalah pilar utama yang menentukan arah, budaya, dan keberhasilan suatu organisasi. Tanpa kepemimpinan yang kuat, sebuah...
Cara Tepat Mengatasi Change Fatigue
Dunia korporat saat ini dekat dengan kata Perubahan. Kita mendengar tentang transformasi digital, restrukturisasi, agile, pivot, dan disrupsi. Tapi te...
Mindfulness dan Kabar Buruk
Diskusi hangat mengenai video Maudy Ayunda berjudul "Mindfulness in the Age of Bad News" membuka ruang refleksi yang mendalam. Di satu sisi, ide untuk...
Kenapa Sosialisasi Saja Tidak Cukup Untuk Mengubah Perilaku
“Bukankah sudah disosialisasikan? kenapa masih dilakukan?”kalimat ini mungkin pernah kita dengar, aturan sudah disampaikan, meeting sudah dilakukan, S...
Cara Tepat Mengubah Cara Pandang “ Pak, dari dulu kita sudah melakukan ini. Kenapa sekarang harus diubah?”
Rapat sosialisasi sistem baru baru saja dimulai. Anda baru selesai menjelaskan proses kerja yang lebih efisien, lebih transparan, lebih mudah dilacak....
Cara Tepat Menyelesaikan Masalah Komitmen
Pernah kah, Anda mendengar kalimat ini dari tim Anda:Siap Pak, minggu ini saya kerjakan.Lalu minggu berikutnya, minggu berikutnya lagi, progresnya nol...